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工作十余年，没有经历过行业的动荡导致的一系列负面效应，近一年，却深刻的尝到各中滋味。
感叹近期的工作不是在裁人就是在裁人的路上，开人开到怀疑人生，对自己只是讨人嫌的工具人一角深信不疑。原来的工作饱满又充实，关注人才引进，关注培训成长，关注组织发展，关注员工关怀，虽然可能收效甚微，但是也会有这份工作能带给我的满满存在感和成就感。
现在以上所有人力应该做的工作都不被允许了，剩下的只是扣预算＋裁人，讽刺的是以上的所有工作没有做好像并不影响公司的正常运转，所以做HR的意义到底是什么？
近一年的不断裁人对我来说是一种无声的折磨，要看着那些原来一起工作的同事相继离去，而且不知何时就会轮到自己，唯一欣慰的是大家离开后好像又都有了完全不一样的开始。
我喜欢的冰冰说过：“对于普通人王冰冰来说，我觉得今年对我来说，最大的收获是，我发现了人生可以不止于此，人生可以不只有一种活法。”
22年已经过了大半，自己还是地产行业的HR，还陷在不断要去裁人的泥沼里，真的好想和冰冰一样，可以去探索出一条路，发现人生可以不止如此。 |
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发表于 2022-9-23 03:17:14
